Oct 08,2025 Fiona
雇員補償條例的最新修訂與實務解讀
修訂條例實施後，僱主須在員工到職前完成雇员补偿保险投保，並透過電子系統向勞工處登記保單資料。對於臨時性或項目制員工，建議採用「彈性保單」設計，根據實際工作天數動態調整保障額度。重要合規節點包括：新制下僱員遭遇職業傷害時，應立即透過「勞工處LINE」手機應用程式上傳現場照片及初步醫療記錄，系統將自動生...
Aug 10,2025 Anastasia
最低工資調漲：勞工權益的保障還是企業發展的阻礙？
面對最低工資調漲帶來的爭議，如何平衡勞資雙方的利益成為關鍵。首先，政府應扮演積極角色，制定合理的政策框架。例如，可以根據經濟狀況和通脹率，設定最低工資的調整幅度和頻率。香港的最低工資委員會每年都會進行檢討，並向政府提出建議，這一機制值得肯定。但政府還需進一步考慮地區差異和行業特性，避免一刀切的做法。...
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