Apr 02,2026 Fannie
推廣員招聘爭議解讀：消費者調研顯示高流動率背後，是制度問題還是人選不匹配？
首先，是「過度美化收入」的風險。為了吸引求職者，招聘廣告中可能突出「最高月入可達XX元」，但未清晰說明達成條件與平均收入水平。這不僅可能違反《商品說明條例》中關於不良營商手法的規定，更會在新入職員工業績不如預期時，引發勞資糾紛與高離職率，損害雇主品牌。其次，是「降低招聘門檻」的合規性風險。特別是將招...
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